Нові мотиваційні контракти для військових: умови переходу, строки та гарантії

Чинні військовослужбовці ЗСУ вже мають можливість перейти на нові мотиваційні контракти, не очікуючи завершення попереднього договору. У Міністерстві оборони роз’яснили, як саме відбувається така процедура, на який строк можна укласти новий контракт і які гарантії передбачені для військових, повідомляє «Дніпро Оперативний».

У Міноборони зазначили, що після підписання нового мотиваційного контракту попередній припиняє дію автоматично. Новий договір починає діяти з дати, визначеної наказом по особовому складу. У межах першого етапу трансформації Сил оборони військовослужбовці та цивільні можуть укладати контракти з чітко встановленим строком служби, прозорими умовами оплати та гарантіями після її завершення. Залежно від посади доступні піхотно-штурмовий, бойовий або базовий контракт.

Щоб перейти на новий контракт, потрібно подати рапорт. Військовослужбовці ЗСУ та Держспецтрансслужби можуть скористатися для цього застосунком «Армія+». Якщо застосунок відсутній або контракт оформлюється для служби в інших військових формуваннях, слід подати паперовий рапорт за підпорядкованістю. Розгляд рапорту має відбутися не пізніше ніж через 14 днів після подання. У разі позитивного рішення військовослужбовець підписує новий контракт.

Водночас укласти такий контракт можна тільки з тим підрозділом, де військовий уже проходить службу. Якщо є намір служити в іншій військовій частині, спочатку необхідно пройти офіційне переведення.

Нові мотиваційні контракти укладають на 10 або 24 місяці — залежно від посади та підрозділу. Для окремих бойових посад і бойових частин передбачений 10-місячний контракт. Перелік таких посад затверджено окремим наказом Міністерства оборони.

Після завершення контракту військовослужбовець має гарантоване право на звільнення незалежно від того, чи діє в країні воєнний стан. Якщо службу не продовжують, після звільнення надається відстрочка від призову: базові шість місяців, а також додатковий термін, який залежить від участі в бойових діях і загального стажу служби.

Окрім цього, нові контракти передбачають навчання або підготовку у разі отримання нової військової спеціальності, можливості для кар’єрного зростання, одноразову допомогу після укладення першого контракту, щомісячне грошове забезпечення, додаткові виплати, бойові винагороди, надбавки, відпустки, пільгову іпотеку, компенсації та інші соціальні гарантії для військовослужбовців і членів їхніх родин.

У самому контракті фіксуються дані військовослужбовця, військова частина та посада, строки служби, права й обов’язки сторін, соціальні гарантії, виплати, а також умови припинення або продовження контракту.

Нагадаємо, Дніпро виділив ще 26 млн грн прямих субвенцій для бойових бригад.